maandag 1 oktober 2012

Lezing Luc Stevens / KHLim / woensdag 3 oktober 2012


We willen even je aandacht vragen voor een interessante lezing van Luc Stevens op woensdag 3 oktober om 13u15.
Eerst het kind, dan de leerling’ is een lijfspreuk van NIVOZ-directeur Luc Stevens (1941). Centraal in zijn filosofie staan de onvervreemdbare rechten van het kind. Kom je hieraan tegemoet, dan komen veel resultaten die je van hen verwacht als leerling vanzelf. De zorg voor je kinderen is veelomvattend en niet vrijblijvend, wil je tot werkelijke ontplooiing van je leerlingen komen: een docent heeft liefde voor het kind en toewijding aan zijn of haar vak nodig. Daaronder ligt het besef dat het product van onderwijs schuilt in het proces – de groei en talentontwikkeling van de leerling – en niet in een prestatiegerichte competitie tussen leerlingen en scholen.
Stevens is intensief betrokken geweest bij de voorbereiding en vormgeving van het overheidsbeleid ten dienste van kinderen met leer- en gedragsproblemen. Daarnaast publiceerde hij nationaal en internationaal over de kwaliteit van leraar-leerlinginteractie en adaptief onderwijs. In dit verband is hij een veelgevraagd spreker en veel van zijn bevindingen zijn inmiddels geïntegreerd in bestaand onderzoek.

Na zijn emeritaat als hoogleraar richtte hij met enkele geestverwanten het NIVOZ op, bij gebrek aan een onafhankelijke stem in het gesprek over onderwijs in Nederland. Het NIVOZ is een denktank, die via de takken onderzoek, opleiding en forum een veelvormige onderwijspraktijk als perspectief heeft en bij wil dragen aan het maatschappelijke gesprek over onderwijs. Zorg voor onze kinderen is volgens Stevens namelijk niet alleen een overheidstaak, want: ‘It takes a whole village to raise a child’.
Datum:
Woensdag 3 oktober 2012 van 13u15 tot 16u30 in de gebouwen van de KHLim in Diepenbeek (IWT) (Universitaire Campus Gebouw B)
Docent:
Prof. Luc Stevens, emeritus hoogleraar orthopedagogiek aan de universiteit Utrecht, is oprichter van het NIVOZ.
Prijs:
Het inschrijvingsgeld bedraagt 50,00 €. Personeelsleden van KHLim krijgen een korting van 30%.
Schrijf je in via de website: http://www.khlim.be/opleiding-quadri/talentontwikkeling-en-een-nieuwe-visie-op-leren-door-prof-luc-stevens

Studiedag ‘Kleuren binnen lijntjes. Over identiteit, opvoeden en socialisatie in migratie.’ / Antwerpen / 23 oktober 2012 /


Identiteit ontstaat en evolueert in contact met anderen in de samenleving. Migratie zorgt hierbij voor extra uitdagingen.
·         Wat vinden ouders met een andere culturele achtergrond belangrijk om door te geven aan hun kinderen en hoe proberen zij dit te doen?

·         Wat betekent opgroeien in een migratiecontext voor de identiteitsontwikkeling van jongeren? Hoe kan je hen daarbij helpen?

·         Hoe begeleid je ouders in een migratiecontext bij opvoeden?
 
·         Hoe verloopt de socialisatie van mensen met een onzeker verblijfsstatuut?

·         Wat zijn hefbomen voor een krachtgerichte manier van ondersteunen?

Tijdens deze studiedag krijgen onderzoek, praktijktheoretische inzichten en ervaringsdeskundigheid een plaats. De uitwisseling van ervaringen tussen deelnemende medewerkers uit verschillende sectoren (jeugdhulpverlening, onderwijs, integratiesector, asielsector, jeugdwerk …) zorgt voor extra inspiratie.

Organisatie: Plantijn Hogeschool Antwerpen
Waar? Plantijn Hogeschool, Campus Sociaal-agogisch werk, Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen
Wanneer? Dinsdag 23 oktober 2012, van 8.45 uur tot 16.30 uur
Meer info / inschrijven: 75 EUR inclusief drank en broodjesmaaltijd. Onlineinschrijven.


Wim Stinkens
coördinator Banaba
coördinator permanente vorming
Departement Sociaal-agogisch werk

Effectief onderwijs: de leraar doet er toe / Affligem / vrijdag 7 december 2012 / inschrijvingsdeadline: zo snel mogelijk

Op vrijdag 7 december 2012 organiseert SOK een studiedag over Effectiefonderwijs: de leraar doet er toe!
De studiedag vindt plaats in De Montil, Moortelstraat 8, Affligem.

Met deze studiedag trekken we regelrecht naar de kern van ons onderwijs: het bereiken van doelen.
Enkele richtinggevende vragen: op welke manier kan een leraar opbrengstgericht werken? Met welke manier van lesgeven bereik je het meest? Hoe kan een directeur leraren hierin ondersteunen? Hoe kun je leerrendement meten? Hoe kom je tot kwaliteitsverbetering als je merkt dat de resultaten tegenvallen? Krijgen alle leerlingen voldoende kansen om goede leerresultaten te halen?

Kom naar deze studiedag als je benieuwd bent naar mogelijke antwoorden op deze vragen. Omdat we met parallelsessies werken en omdat het thema zowel leidinggevenden als leraren aanbelangt, adviseren we je om met een schoolteam (directie + leraren) naar deze studiedag te komen. Op die manier kun je alle presentaties bijwonen en kun je na de studiedag op school meteen aan de slag.

Inschrijven voor deze studiedag kan via de SOK-website: www.onderwijskwaliteit.be. De toegangsprijs is €85 als je alleen komt en €75 per persoon als je met 2 of meer van een school inschrijft. De bijdrage dient ten laatste op 23 november 2012 overgeschreven te zijn op IBAN BE53 7380 3513 6553 -  BIC KREDBEBB van SOK vzw, Sint-Jans-Gasthuisstraat 20, 8470 Gistel, België met vermelding van de naam/namen van de deelnemer(s).

Omdat de Montil niet makkelijk met het openbaar vervoer te bereiken is, zorgen we ’s morgens en ’s avonds voor busvervoer tussen het station van Denderleeuw (’s morgens om 8.50 uur) en De Montil. Een ticket H/T kost 12 euro.

Het aantal deelnemers voor deze studiedag is beperkt. Schrijf dus tijdig in.

Dagverloop
9.30-10.00
Inleiding
10.00-10.45
Linda Odenthal
10.45-11.15
Pauze
11.15-12.00
(Keuze)
Harm Klifman
Martin Valcke
12.00-13.00
Lunch
13.00-14.00
Overleg in leergroepen
14.00-14.30
Pauze
14.30-15.15
(Keuze)
Ellen Timminga
Daniël Van Nijlen en Jos Willems
Jean Pierre Verhaeghe
15.20-16.05
(Keuze)
Vlaamse Scholierenkoepel
Jan Vanhoof
16.05
Einde studiedag

Alvast van harte bedankt voor je interesse en tot gauw.
Met vriendelijke groet
Namens het SOK-bestuur,
Gilbert Deketelaere
Voorzitter vzw SOK
Beleidsondersteuner en kwaliteitscoördinator Sint-Godelievecollege Gistel-Eernegem

Informatie over de voordrachten

Principes van opbrengstgericht werken
(Linda Odenthal, Principal Consultant bij CPS, Nederland)

In deze bijdrage worden de basisprincipes van opbrengstgericht werken neergezet. Het gaat in de kern om het resultaatgerichte handelen van de leraar, maar hij of zij moet daarbij maximaal ondersteund worden door de gehele organisatie.
Zowel de eenvoud als de complexiteit van de werkwijze komen aan de orde. Ook wordt niet voorbijgegaan aan de keerzijden en de valkuilen van opbrengstgericht werken.

Wat betekent opbrengstgericht werken voor de leraar en de leidinggevende?
(Harm Klifman, senior adviseur bij Van Beekveld en Terpstra, Nederland)

Wat verwachten we van de leraar en de leidinggevenden als het gaat over het effectief bereiken van leerresultaten? Natuurlijk, op het vlak van de dataverzameling moet de boel op orde zijn – waar heb je het anders over? Maar daarna (en soms ervoor al) begint het: de inwendige discours van de leraar, de dialoog met de leidinggevende en succesvolle interventies door hen beiden. Daaraan toegevoegd de vraag: wat kan de kwaliteitsmedewerker daar nog aan waarde aan toevoegen?

Wat zijn effectieve onderwijsmethodes?
(Martin Valcke, professor aan de Universiteit Gent, departement onderwijskunde, België)

In deze bijdrage ligt de focus op evidence-based onderwijs: wat werkt in mijn klas? Hoe bereik ik effectief de doelen met mijn leerlingen? De klemtoon van de presentatie ligt op directe inzetbaarheid. De leraar kan er meteen mee aan de slag.

Opbrengstgericht werken in de praktijk
(Ellen Timminga, onderwijsinspecteur, Nederland)

In deze presentatie krijg je een overzicht van de resultaten van het themaonderzoek dat de inspectie van het onderwijs in Nederland in 2009 heeft uitgevoerd naar opbrengstgericht werken bij het vak rekenen en wiskunde in het basisonderwijs. In het onderzoek hebben wij onder andere onderzocht of opbrengstgericht werken daadwerkelijk leidt tot betere toetsresultaten. Daarnaast hebben we door de eigenschappen van scholen die opbrengstgericht werken te vergelijken met die van scholen die dit nog nauwelijks doen, kunnen achterhalen welke aspecten het meest bijdragen tot positieve ontwikkelingen in de leerresultaten.

Effectiviteit van leerresultaten meten met paralleltoetsen
(Daniël Van Nijlen en Jos Willems, K.U.Leuven, eenheid onderwijseffectiviteit en -evaluatie, België)

De sprekers leggen uit hoe de paralleltoetsen ontwikkeld worden en waarom ze gelijkwaardig zijn met de peilingstoetsen. Je krijgt ook een overzicht van alle paralleltoetsen die de Vlaamse overheid ter beschikking stelt. Daarnaast wordt het feedbackrapport toegelicht: welke informatie krijgt een school via dit rapport en hoe moet je dit rapport lezen?

Effectiviteit van leerresultaten meten via het Schoolfeedbackproject
(Jean Pierre Verhaeghe, coördinator Schoolfeedbackproject, België)

Het Schoolfeedbackproject levert scholen feedback over de prestaties en de groei bij hun leerlingen. Behalve het Vlaamse gemiddelde krijgen scholen nog een tweede vergelijkingspunt: het gemiddelde dat voor hun leerlingen verwacht kon worden gelet op hun achtergrondkenmerken en studierichting. Vergelijking tussen generaties maakt voor scholen een objectieve evaluatie van vernieuwingen mogelijk.

Krijgen leerlingen alle kansen om resultaten te behalen?
(Vlaamse Scholierenkoepel, België)

Iedere leerling is anders. Elke leerling heeft eigen noden en interesses. Maar iedere leerling heeft ook dromen en verlangens voor zichzelf, voor vandaag en voor de toekomst. De school is de plaats bij uitstek om een belangrijke stap te zetten in de realisatie ervan.
Goede schoolresultaten openen immers zoveel deuren. Maar krijgt iedere leerling evenveel kansen in de klas? Leerlingen vertellen welke taak zij weggelegd zien voor leraren. Want een goede leraar zet in op elke leerling.
Maar hoe? Wat zijn de uitdagingen?

Aan de slag met toetsgegevens: van valkuil naar stappenplan
 (Jan Vanhoof, docent aan het Instituut voor Onderwijs- en Informatiewetenschappen van de Universiteit Antwerpen, België)

Gebruik maken van toetsgegevens brengt het doorlopen van een aantal voor scholen niet vanzelfsprekende stappen met zich mee. Vertrekkend vanuit lessen uit onderzoek naar het gebruik van data identificeren we deze stappen en presenteren we methodieken om ze succesvol te doorlopen. We besteden daarbij aandacht aan condities in de school die het gebruik van toetsgegevens bevorderen.

Kwaliteit verbindt! / HUB (gebouw Hermes) / 13 november 2012 / inschrijvingsdeadline: 05-11-2012


Beste collega,

Onze hogeschool (vooral de departementen LER ARK en GEZ) heeft binnen de Associatie intensief meegewerkt aan het OOF-project KONDOR.

KONDOR staat voor: Een Kwaliteitssysteem inzake ONDerwijs Ontwikkelen en Realiseren.
Het project heeft geleid tot een aantal bruikbare methodieken en tools die de betrokken instellingen kunnen ondersteunen bij het verder uitbouwen en verbeteren van het eigen kwaliteitssysteem.

Op 13/11/2012 wordt er een studiedag georganiseerd ter afsluiting van dit project. Dit is een aanrader voor iedereen die begaan / belast is met onderwijskwaliteit in zijn breedste betekenis.

Vanaf nu kan via onderstaande link worden ingeschreven voor de studiedag:

Dit is echt een aanrader.

Met vriendelijke groet
Zjef

POOLL-studiedag: "Een positief leerklimaat voor kennisontwikkeling en innovatie" / Leuven / woensdagnamiddag 9 januari 2013 / inschrijvingsdeadline: 20 december 2012


Het Centrum voor Professionele Opleiding & Ontwikkeling en Levenslang Leren (POOLL)
Katholieke Universiteit Leuven
nodigt u uit voor de
11de studienamiddag
Hoger Onderwijs en Arbeidswereld


Een positief leerklimaat
voor kennisontwikkeling en innovatie

woensdagnamiddag 9 januari 2013
Auditoria Parkstraat 71 en Van Evenstraat 2, 3000 Leuven

Thema

“Kennisontwikkeling” en “innovatie” zijn de slagwoorden in zowat elk discours tegen bedreigingen en kwalen als economische recessie, stagnerend onderwijs, verlies van competitiviteit, werkloosheid, achteropblijven van regio’s, uitputting van energiebronnen, verkeersinfarcten, talentverspilling, enz. enz. Wetenschappelijk en praktijkonderzoek en ontwikkeling ("research and development") en ook een positief klimaat voor (levenslang) leren worden daarbij vaak als hefbomen naar voren geschoven.
De tweede hefboom - (levenslang) leren - lijkt echter een veel gekoesterde, “etherische droom” te zijn, zoals hopen op mooi weer. Valt een positief leerklimaat voor de professionele ontwikkeling van de medewerkers en de bloei van de organisatie tastbaar te maken en te beïnvloeden?
Dat is de vraag die we in de studienamiddag centraal stellen. Wat is precies een positief leerklimaat in hoger onderwijsinstellingen en bedrijven en organisaties? Is het leerklimaat voor de medewerkers meetbaar en op welke wijzen? Hoe kan een positief leerklimaat, dat een voedingsbodem vormt voor innovatie, worden bevorderd? Kan leiderschap daartoe bijdragen? Van welke kwaliteit moeten de relaties tussen docenten en directies, tussen medewerkers en managers, zijn om innoverend leren en kennisontwikkeling mogelijk te maken? Wordt de werkplek ook een echte leerplek als het leerklimaat verandert?
Tijdens de studienamiddag worden onderzoeksmatige evidentie alsook good practices en hulpmiddelen uit het praktijkveld aangereikt. Ze fungeren als basis voor een discussie en ervaringsuitwisseling. Zo beoogt de studiedag een actuele kijk te bieden op de hedendaagse uitdagingen betreffende ontwikkelen en innoveren, alsook in een forum te voorzien om als professional binnen het hoger onderwijs en de arbeidscontext een positief leerklimaat te bevorderen.

Programma

12.00 uur Onthaal en broodjeslunch

13. 00 uur Key note
Opleidingskundig leiderschap als bron en driver van een positief leerklimaat in een hoger onderwijsinstelling en een organisatie/bedrijf
Prof. Dr. Joseph Kessels, hoogleraar opleidingskundig leiderschap, Ruud de Moor Centrum, Open Universiteit
Gevolgd door workshops* met voorbeelden van goede praktijken en instrumenten om een positief leerklimaat te bevorderen.

15.30 uur Key note
Naar een positief leerklimaat: samen opzetten van relationele praktijken van hoge kwaliteit
Prof. Em. Dr. René Bouwen, emeritus hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie, WOPP, KU Leuven
Gevolgd door workshops* met voorbeelden van goede praktijken en instrumenten om een positief leerklimaat te bevorderen.
17.30 uur Slot

Workshops: (twee opeenvolgend te kiezen uit volgende vier)
1Hoe een innoverend leerklimaat in een arbeidsorganisatie bevorderen?Dr. Geert Sterck, Corporate Learning & Development Manager bij Umicore.
2Leerklimaat: de culturele dimensie van het anders leren in organisatiesDr. Mirjam Baars, directeur van onderzoeksbureaus SatisAction en werkzaam als HRD-manager op de Universiteit van Tilburg
3Met de leerscan en de leergids op weg naar een positief leerklimaatProf. Dr. Katleen De Stobbeleir, Vlerick Business School
4Hoe schep je een leerklimaat in een organisatie zodat kennisoverdracht gemaximaliseerd wordt?Prof. Dr. Hilda Martens, hoogleraar Universiteit Hasselt
N.B. De dag zelf kunt u uw keuze voor twee workshops maken. Dat hoeft niet vooraf.

Inschrijven

is mogelijk tot 20 december 2012 via dit inschrijvingsformulier
Prijs: € 78 (achtenzeventig euro) inbegrepen documentatiemap, broodjeslunch, koffiepauze)
Informatie ivm betalingsmodaliteiten etc. vindt u onderaan het inschrijvingsformulier.

Locatie

Klik hier voor meer informatie over de locatie, parkeerplaatsen e.d.

Lopke, een talentrijk meisje / meerdere plaatsen in Limburg / meerdere data


Hoe zorg ik, als leerkracht, dat ik de kinderen die als “zwak” bestempeld worden toch met een andere bril kan bekijken? Geen eenvoudige opdracht!


Daarom organiseert het Steunpunt onderwijs vier regionale vormingsmomenten voor leerkrachten basisonderwijs. 

Inleiding 

Twee jaar geleden ging Lopke op reis door Limburg. Samen met Lopke ontdekten meer dan 100 leerkrachten, CLB-medewerkers en schoolopbouwwerkers hoe ze rond kansarmoede en diversiteit in de klas aan de slag konden.

In het najaar van 2012 trekt Lopke terug op reis samen met Joost Maes van Cego. Als leerkracht lager onderwijs maakte hij in zijn dagdagelijkse klaspraktijk al vlug de vertaling van “kansen voor kinderen” naar “inzetten op talentontwikkeling”.

Hij onderstreept hierbij de belangrijke rol van de leerkracht. Welke talenten zie ik of zie ik nog niet bij de kinderen uit mijn klas? Hoe kan ik starten bij de sterktes van de kinderen en hen zo laten openbloeien? Hoe versterk ik het (positieve) zelfbeeld van alle, dus ook de meer kwetsbare, kinderen…want kinderen met een positief zelfbeeld kunnen beter omgaan met de dagelijkse moeilijkheden op school en daarbuiten.
Kortom hoe een positieve blik op je klas en Lopke het welbevinden van je leerlingen, en jezelf, doet groeien! 

Interesse?  

Vernieuw je kennismaking met Lopke. Verken samen hoe jijzelf als leerkracht zorg kan dragen voor alle leerlingen en op welke manier het kijken door de positieve bril van talenten en competenties de klaspraktijk kan beïnvloeden.

Neem deel aan één van de regionale sessies. Op vraag van jullie voorzien we twee sessies in de voormiddag en twee in de vooravond. De ervaring leert dat je de vorming best samen met een collega van school volgt.

De sessies worden georganiseerd in samenwerking met een lokale partner. Zij zijn bereid om nadien samen met jou het kansen- en talentenverhaal verder uit te dragen.

We verwelkomen je met een lekkere tas koffie en een koffiekoek. Tijdens de 2 uur durende vorming zoeken we samen naar een concrete vertaling van “talenten en competenties” in de klaspraktijk.
  
Praktische informatie


Sessie 1
Dilsen-Stokkem
Wanneer? 25 september 2012 van 9 uur tot 11.30 uur

Waar? Cultureel Centrum

Ism. Schoolopbouwwerk Dilsen-Stokkem

Sessie 2
Beringen
Wanneer? 23 oktober 2012 van 15.45 uur tot 18.15 uur

Waar? Casino Beringen

Ism. Dienst Onderwijs en Opvoeding Beringen

Sessie 3
Neerpelt
Wanneer? 6 november 2012 van 9 uur tot 11.30 uur

Waar? Dommelhof

Ism. Vrij CLB en CLB GO!

Sessie 4
Midden-Limburg

Wanneer? 4 december 2012 van 15.45 uur tot 18.15 uur

Waar? Centrale Werkplaatsen Hasselt

Ism. Flankerend Onderwijs Stad Hasselt

  

Inschrijven?

Maak je keuze uit de sessies op onze website www.limburg.be/lopke 


Vragen?

Heidi Frederix
e-mail: hfrederix [@limburg.be]
tel. 011 30 58 41

Media & Learning Conference / 14-15 november 2012 / Flemish Ministry of Education Headquarters / inschrijvingsdeadline: zo snel mogelijk



Dear Colleague,
You are invited to participate in the Media & Learning Conference which takes place on 14-15 November in the Flemish Ministry of Education and Training. This event will take place in the Flemish Ministry of Education Headquarters in Brussels.
This year the conference has three main themes: mapping future trends and developments in media-enhanced learning, boosting skills and competences in media production and the use and re-use of media-enhanced content and tracking the importance of media literacy and wisdom as fundamental building blocks in the creation of innovative, inclusive and future-proof education and training. The agenda includes thought-provoking presentations, excellent examples of schemes and initiatives, lively discussions about innovation and creativity, demonstrations, networking opportunities and lots more.
The conference programme is now available as well as all practical information and online registration: http://www.media-and-learning.eu
We look forward to welcoming you to Media & Learning 2012!
On behalf of the organizing Committee of the Media & Learning 2012 Conference

Jan De Craemer
Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming
Afdeling Horizontaal Beleid